Berlov Group


191028, Санкт-Петербург

Ул. Моисеенко, д.3/14 (угол Суворовского пр.)

тел.: +7 (911) 999-02-82

тел./факс: (812) 710-28-54, 275-70-75

Email: berlov_group@mail.ru

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
 

Корпоративное право

Наш юрист в области корпоративного права оказывает юридическую помощь предприятиям, организациям, компаниям и юридическим лицам по всем направлениям коммерческого и корпоративного права, будь то

составление юридических консультаций,

представительство в Арбитражном суде,

регистрация юридических лиц и изменений уставных документов,

регистрация выпусков акций,

постановка на Учет

или взаимодействие с другими органами и организациями.

 

Что такое корпоративное право?

Корпоративное право нельзя рассматривать только узко, только с одной стороны, ведь корпоративное право имеет применение как внутри самого хозяйственного общества, организации, учреждения, фирмы, предприятия, компании так и при взаимодействии с другими организациями, и банками, и госучреждениями.

И во всех этих отношениях необходимо учитывать особенности, которые действуют именно в данной организации, фирме.

 

Мнения специалистов разделяются по поводу определения корпоративного права.

Некоторые понимают под корпоративным правом комплексный институт законодательства РФ преимущественно гражданско-правовой направленности.

Некоторые относят Корпоративное право не к институту, а к подотрасли гражданского права.

Другие рассматривают Корпоративное право как часть коммерческого права и систему таких правовых норм, которые регулируют отношения, связанные с организацией и функционированием предпринимательского объединения в форме корпорации.

 

Понятие корпоративного права рассматривается в специальной литературе и нормативно-правовых актах, как в широком, так и в узком смысле.

В широком смысле – корпоративное право – право хозяйственных товариществ и обществ.

В узком смысле – корпоративное право – внутриорганизационное, внутрифирменное право.

Т.о. особенность корпоративного права – регулирование нормами гражданского права, но с учетом особенностей организационных форм и особенностей конкретной организации, предприятия.

 

В настоящее время АПК РФ содержит целую главу (Глава 28.1. Рассмотрение дел по корпоративным спорам – введена Федеральным законом от 19.07.2009 № 205 – ФЗ ) по рассмотрению дел по спорам, связанных с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица, связанных с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, споры об обжаловании решений органов управления юридического лица и т.д.

 

Корпоративное право включает, например, такие вопросы, как:

- положения об юридических лицах, хозяйственных и иных обществах,

- государственную регистрацию, реорганизацию, ликвидацию организаций, учреждений

- корпоративное управление организаций и юридических лиц

- вопросы избрания и прекращения полномочий исполнительных органов общества, образования и деятельности совета директоров обществ

- права участников хозяйственных обществ

-урегулирование корпоративных конфликтов

- одобрения, совершения крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность и т.д.

 

Судебная практика по таким видам споров очень разнообразна и часто к практически одной и той же ситуации нет одинакового подхода. Ведь имеет место рассмотрение конкретного спора у конкретной организации с учетом тех локальных актов, которые действуют только внутри данной организации, фирмы.

 

При этом на первый взгляд очень простой вопрос корпоративного права может оказаться сложным, если рассматривать его полно и всесторонне. При этом необходимо учитывать положения Законодательства, Судебную практику, а также локальные акты, которые действую в данной конкретной компании, организации. При этом на наш взгляд, лучше потратить время на юридическую консультацию и правильно оформить все необходимые документы, чем потом идти в суд и отстаивать правильность оформления документов.

В коммерческих организациях, фирмах, где даже есть юрист, он, как правило, один, юрист не может сразу заниматься всеми вопросами, а вопросы корпоративного права имеют место всегда быть, т.к. организация постоянно ведет свою хозяйственную деятельность, т.о. возникает необходимость в корпоративном юристе.